Assistant(e) Manager d’unité marchande TP
Niveau 4 / Equivalent BAC
Durée 12 mois
Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, l’assistant(e) manager
d’unité marchande participe à l’attractivité de l’unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il(elle)
anime l’équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.
Objectifs généraux de la formation
Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’Assistant Manager d’Unité Marchande et valider le Titre Professionnel de niveau
4 (équivalent BAC).
Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail.
- Entretenir et développer l’aspect marchand et l’attractivité de l’unité marchande en tenant compte de l’offre produits et des modes de
consommation des clients. - Assurer la réalisation des objectifs commerciaux.
- Recruter de nouveaux membres de l’équipe, préparer et mettre en oeuvre un parcours d’intégration individualisé.
Objectifs spécifiques de la formation
CCP 1 : Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal :
- Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
- Réaliser le marchandisage
- Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
- Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
CCP 2 : Animer l'équipe d’une unité marchande :
- Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
- Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire
- Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien
Programme de la formation
La formation se compose de 2 modules (blocs de compétences) complétés par l’alternance en entreprise. Environ 48 jours en formation
complétées par 10 jours d’AFEST (Action de formation en situation de travail).
Jour 1 : Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, du Dossier Professionnel, de l’examen,
du référentiel de compétences REAC. (7h)
Jours 2 à 58 : (de formation) :
- Module 1. Développer sa connaissance des produits et contribuer à l’animation de l’espace de vente : veille sur les produits et services
proposés par l’enseigne – contribution à la tenue et à l’animation de l’espace de vente – participation à la gestion des flux marchandises
(112h) - Module 2. Vendre et conseiller le client en magasin : conduite d’entretien de vente de produits et de prestation de services en magasin – Consolidation de l’acte de vente lors de l’expérience client en magasin – Prise en compte des objectifs fixés pour organiser sa journée
de vente (84h)
- Etudes de cas (28h)
- Modules Excell/Word/Powerpoint. (14h)
- Modules débutants ou intermédiaires en anglais. (14h)
- Module de rédaction du Dossier Professionnel. (21h)
- Mise en situations d’évaluation types. (42h)
- AFEST : avec livret de suivi des acquis de compétences en situation de travail. (70h)
- Transversal : approche RSE/développement durable
- Révision/préparation à l’examen (14h)
Débouchés et suite de parcours
Les types d'emplois accessibles sont les suivants :
- Adjoint de rayon /Second de rayon
- Adjoint responsable de magasin / adjoint de magasin
- Responsable adjoint / adjoint responsable
- Directeur de magasin adjoint / directeur adjoint
- Assistant responsable de magasin
Poursuite de parcours :
- TP Manager d’Unité Marchande – (équivalent BAC+2)
- TP Responsable de petite et moyenne structure – (équivalent BAC+2)
Modalités d’accès et de délai
Accessibilité :
Recrutement toute l’année, positionnement : Dossier, Tests et/ou entretiens en amont de la formation.
Délais d’accès à la formation : sur demande (2 semaines) *
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, pour plus d’informations et d’accompagnement veuillez-vous rapprocher de nos
assistant(e)s référent(e)s présent(e)s sur chaque site.
Rythme, durée et horaires de la formation :
Rythme contrat en alternance : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise.
Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
Durée : à partir 406h au CFA pour un contrat de 12 mois.
*Délais et Durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personnes.
